招聘专员

负责业务体系人力资源的招聘工作，确定招聘目标，制定招聘计划；· 定期梳理终端人力状况，进行优化和补缺； 发布招聘信息，熟悉招聘平台，维护招聘渠道； 对录用人员进行维护沟通； 核算员工绩效，员工工资； 员工入职、离职手续办理,公司内部员工档案的建立与管理，负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档;