人力资源见习生

岗位职责： 1. 协助完成一二线招聘工作，包括简历筛选、电话邀约、面试安排与接待、面试记录整理等。 2. 负责员工入离职手续的辅助办理，如入职材料收集归档、系统录入、入离职办理。 3. 协助完成员工关系相关基础工作。 4. 完成领导交办的其他临时性工作任务。 岗位要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先，在校大三、大四学生均可。 2. 具备良好的沟通表达能力、耐心细致的工作态度，能够高效完成重复性基础工作。 3. 熟练使用Office办公软件，尤其是Excel表格的基础操作。 4. 有相关人力资源实习经验者优先考虑。