人力资源助理

工作职责: 1、负责事业部HRBP工作要求落实、监督实施人力资源工作。 2、负责业务部门人员配置、人员培训、绩效考核、员工关系等HR工作； 3、支持业务部门开展团队建设，推进和实施组织变革； 4、领导安排的其他事项。 任职资格: 1、本科及以上学历，人力资源、工商管理相关专业优先。 2、具备良好的沟通表达和组织协调能力。