0-2年毕业生-IT软件采购工程师（MJ013142）

岗位描述 该角色将负责 IT采购与供应商全生命周期管理，通过成熟的机制保障项目的交付，为公司创造长期价值。同时，通过跨部门协作，扫清流程障碍；通过策划技术培训与行业交流，提升团队创新力与研发效率。通过支持项目管理及工具优化，最大化组织效能；并致力于引进先进AI工具技术赋能整个团队。 岗位职责 1. IT采购与供应商全生命周期管理  负责软件、License及项目整包的端到端采购管理，涵盖从需求分析、供应商寻源、合同谈判到履约执行的全流程，确保采购高效合规；  负责外包团队管理（需求确认、招聘、考勤绩效及离场交接），解决协作痛点；  负责供应商全生命周期管理（准入、绩效评估、分级与退出）并持续优化。 2. 部门运营及工程师文化建设  对接EHS、CGA、Security及L&D等职能部门，作为枢纽处理各团队事务；  构建部门内外部培训体系，策划技术论坛、在线课程等多元化技术分享活动，提升团队技术能力；  统筹外部行业大会参会与对外宣传，促进内外部技术交流； 3. 部门项目管理工作  支持IT部门日常项目管理工作，包括组织会议、统计项目数据、生成项目报告等；  推动内部项目管理工具升级，提升项目管理效能与知识沉淀；  驱动先进AI工具的调研、引进及推广，通过智能化手段赋能工程师团队。 任职要求 技术能力要求： • 行业知识： 熟悉IT软件产品类型（SaaS、License、云服务、开发工具）及采购模式（订阅制、买断制）。 • 工具掌握： 精通办公软件（Excel透视表/VLOOKUP、PPT报告呈现）；熟练使用项目管理工具（Jira、Confluence）。 • 系统操作： 熟悉主流采购系统（如SAP Ariba、Oracle Procurement）或ERP系统操作。 • 数据分析： 具备基础数据分析能力（如SQL、Power BI）或编程技能（如Python脚本处理数据）者优先。 软性能力要求： • 极强的沟通协作力： 具备卓越的跨部门协调与外部对接能力，能协同多方资源解决复杂问题。 • 严谨的闭环执行力： 拥有高度责任心与细节把控力，能对多线程工作进行优先级管理，确保事事有回应。 • 敏捷的主动应变力： 在快速变化的环境中保持灵活适应性，能主动识别风险并推动问题解决。 • 卓越的多线程统筹能力： 具备组织与激励能力，能同时驾驭多个项目，高效达成目标。 • 流利的双语沟通力： 具备出色的商务口语与书写能力（CET-6 600分/雅思7.0或同等水平）。 企业文化要求： • 深度认同创新、团队合作和客户至上的核心价值观。 • 具备极强的适应性，能够在快速变化的环境中拥抱挑战与机会。 • 具备包容性，能够与不同文化背景的全球团队高效协作。 学历和经验要求： • 学历背景： 本科及以上学历，计算机科学、信息管理、供应链管理、财务或相关专业。 • 核心经验： 具备IT采购流程优化、供应商评估、外包人员管理或部门运营相关经验。 • 优先条件： 具有新能源/汽车行业背景者优先。