AEO/GEO增长官-管培生（往届可投）

职位描述
作为公司全球增长体系的“未来核心力量”，你将以数据智能、增长战略与国际化运营为驱动，进入海外品牌事业部的核心增长项目。在导师制、业务轮岗与跨国项目参与的培养体系中，你将系统掌握用户增长方法论、数据建模、AI 驱动运营与跨团队业务协同等关键能力，成长为具备产品思维、商业敏锐度与技术洞察力的战略型增长官，为公司的海外市场拓展与品牌全球化提供强有力的智力引擎。

核心职责

1.战略增长设计与组织赋能

以业务诊断与用户洞察为基础，识别海外业务增长瓶颈，制定系统化、可规模化的增长策略；沉淀标准化的方法论与工具体系，提升组织增长效率与业务可复制性。

2.数据智能分析与模型构建

使用 SQL、Python 等工具探索用户行为、渠道效率和市场趋势；结合 AI 模型进行预测与策略推演，为增长决策提供量化依据，并推动策略数据化执行。

3.全生命周期增长实验与优化

主导从获客到变现的增长实验，包括 A/B 测试设计、实验监控与效果复盘；通过实验结果持续优化用户激活路径、留存策略及营销ROI，实现多维增长闭环。

4.技术前沿探索与跨团队协同落地

跟踪 AI、MarTech（营销科技）、自动化投放等领域前沿趋势，探索其在海外业务中的实战价值；推动与产品、品牌、投放、技术等团队的深度协作，实现策略快速落地。

5.进入公司战略研究部门学习，参与公司级战略课题研究与分析支持工作。

任职资格

教育背景：毕业3年内（含毕业当年度）的本科学历及以上毕业生，英语六级及以上，计算机、统计、数学、数据科学、电子信息等理工类专业优先；欢迎具备交叉学科背景的复合型人才。
专业能力：具备扎实的数据分析能力与逻辑推理能力，熟悉 SQL、Python 等工具；如果有数据分析、机器学习、模型开发或增长项目经验更佳。
综合素质：
对国际化业务、数据智能与增长策略具备强烈兴趣；
能够清晰表达复杂分析结果，具备良好的沟通影响力；
学习能力强、适应变化快，愿意在快节奏环境中承担挑战。