培训管理工程师

岗位职责： 1. 调研市场及行业服务策略，优化内部政策与服务流程，结合本地化服务要求落实各区域化服务策略； 2. 对本地及外包服务团队做现场或线下形式的业务及服务培训； 3. 追踪培训效果，调整培训内容及策略； 4. 洞察协同部门相关问题、推动流程优化。 任职要求： 语言类有二外专业，口语流利，CET6或专业四级以上，逻辑性强；能接受出差。