人力资源&行政专员

岗位职责： 1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作； 2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作； 3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程； 4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜； 5. 负责日常行政事务，包括办公环境维护、差旅协调、会议支持及跨部门资源调度。 6. 协助推动企业文化建设，落地员工关怀活动及节日福利策划。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，人力资源、行政管理、心理学、英语等相关专业优先。 2. 熟练使用Office办公软件（Excel数据统计、PPT方案制作）。 3. 人际敏感度高，沟通表达能力突出，具备基础公文写作能力。 4. 英语可作为工作语言（CET-6级或同等水平），适应跨国团队协作。