招聘助理（双休+大平台）

岗位职责 1、根据公司战略规划，全面负责招聘配置整体工作，确保招聘任务及时有效完成； 2、负责招聘需求的统计，对相关岗位信息整理优化； 3、合理维护和拓展公司招聘渠道； 4、优化招聘体系流程，信息发布、邀约、面试安排、后期跟踪等； 5、做好招聘信息统计、收集、分析，及时改进优化招聘体系； 6、办好员工入职相关手续； 7、完成领导交办的临时工作。 任职要求 1、本科以上学历，表现优秀可以转正； 2、工作思路清晰，具有较强的人才评估实践经验； 3、有较强的沟通能力、执行能力、责任心，抗压性，良好的资源整合能力，具有团队协作意识； 4、学习力强，善于用新的技巧挖掘和识别人才。 【公司福利待遇】 1.五险一金:公司缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，入职即购买五险一金 2.年度调薪:每年设置有调薪考核机会，把握机会，让自己的钱包鼓起来 3.晋升空间:晋升考核规则科学透明，根据个人意愿提供业务与管理双通道发展模式 4.培训机制:自入职起即一对一配备导师，帮助新员工迅速成长并融入团队，另针对发展阶段设有相应的内部培训课程，提升员工与岗位的适配性 5.评优奖励:月度/季度/年度评优，期待优秀的你脱颖而出 6.带薪年假:入职满一定期限即享有相应天数的带薪年假 7.年底双薪:根据入职时间年底发放一定比例的年度奖金【年前转正当年有。如果没有年前转正则下一年】 8.年度旅游:公司每年为员工组织免费的旅游活动 9.节日福利:法定或特定节日时公司将为员工送上相应礼物 10.生日福利:公司为员工准备生日会或生日礼物等不同形式的生日福利 11.文化活动:公司组织开展形式多样的文娱活动，丰富员工生活，更有专项经费支持篮球、羽毛球、乒乓球、户外等兴趣俱乐部的活动开展，鼓励员工认真工作，快乐生活!