人力资源专员（校招）

1、参与人力资源管理（招聘、培训、员工关系、绩效管理）等模块的执行与优化工作； 2、协助各业务部门，提供有针对性的人力资源服务，精准赋能； 3、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务。 【必备项】 1、本科及以上学历，专业不限，人力资源相关专业优先； 2、具备良好的沟通协调能力，能高效对接业务部门需求； 3、工作细致严谨，有较强执行力和效率； 4、愿意投身人力资源岗位，有长期发展意愿。 【加分项】 1、有大型制造业人力资源岗位实习经历，具备部分人力资源相关知识技能。