绩效管理专员（上海）

岗位职责：根据公司安排与个人专长，从事一个人资模块基础岗位，后续轮岗锻炼。 任职资格：1、本科及以上学历，工商管理、人力资源管理、劳动与社会保障、心理学等相关专业。2、具备基本人力资源知识；掌握较好办公软件技能、公文技能；语言能力、人际能力良好。3、态度端正、认真负责，有志于人力资源长期发展。