薪酬福利管理岗
鞍山
本科及以上
不限专业
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职位介绍
【岗位职责】 1、根据公司战略和价值观，设计市场化的薪酬制度和完善的福利体系，建立有效激励机制；
2、管理和优化公司员工的各项福利制度，包括但不限于社保、住房补贴、交通补贴、餐饮补贴、节假日福利、员工旅游、健康体检、员工关怀等福利。 【任职条件】
1、应届本科及以上学历，人力资源、社会政策、工商管理等相关专业； 2、较强的同理心，组织纪律性强； 3、熟练使用Office系列办公软件；
4、较强的沟通表达能力，具有创造力和创新力。 【工作地点】鞍山
