员工关系管理岗
鞍山
本科及以上
不限专业
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职位介绍
【岗位职责】 1、根据公司战略和价值观，设计市场化的薪酬制度和完善的福利体系，建立有效激励机制；
2、组织制定岗位绩效管理制度及实施方案，并推动普通绩效管理落地，提高组织绩效； 3、组织进行内部培训，及时完成相关外部培训。 【任职条件】
1、应届本科及以上学历，哲学门类、经济学门类、法学门类、文学门类、历史学门类、教育学门类、理学门类等相关专业； 2、较强的同理心，组织纪律性强；
3、熟练使用Office系列办公软件； 4、较强的沟通表达能力，具有创造力和创新力。 【工作地点】鞍山
