人力资源助理

岗位职责:1、根据公司招聘管理制度，参与招聘流程、规则、工具的迭代，并输出沉淀为知识资产;2、负责招聘运营管理举措落实，包括但不限于系统流程、工具报表等内容的对齐，保障过程质量和效率;3、学习AI等先进工具，思考并提出招聘运营优化方案，提升管理效率;4、参与部分岗位需求招聘实践，交付合适人选给业务。任职要求: 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、机械、自动化等理工科相关专业在读，可尽快到岗者优先;