HR Intern（招聘方向）（MJ002683）
成都
本科及以上
公共管理类·工商管理类
使用简历深度优化功能，快速提升简历质量
职位介绍
主要描述：该职位将支持特斯拉中国招聘团队，进行社招岗位的前端招聘工作，及实习生岗位的全流程招聘工作。
岗位职责：
日常招聘工作支持
在企业官方平台、boss等各招聘平台发布岗位信息，并进行平台数据维护和管理;
候选人简历主动搜寻及筛选，进行电话沟通以评估候选人的适配性，协调安排候选人面试
候选人offer相关材料准备;
与招聘顾问密切合作，明确招聘需求，推动招聘进程，追踪招聘进展
招聘宣传工作支持
支持团队的其他工作
职位要求：
本科或硕士在校，可实习4个月及以上，每周4-5天
具备优秀的沟通能力和学习能力，结果导向和及时响应能力
积极主动，较好的自我管理能力，具备多任务处理能力
日常实习岗位，暂无转正机会，接受26届保研同学，近期到岗
