人力资源专员（校招）

工作职责
1. 负责招聘全流程执行，并协同员工关系，确保人才从吸引到融入的全流程工作；
2. 积极拓展并维护多元化招聘渠道（包括但不限于主流招聘网站、社交平台、内推等），建立人才储备库，高效寻访匹配候选人；
3. 跟踪并分析招聘关键数据（如招聘完成率、留存率、招聘周期等），为优化招聘策略提供数据支持；
4. 关注人力资源市场与行业人才动态，及时反馈信息，协助提升公司人才吸引力和雇主品牌。
任职资格
1. 本科及以上学历，人力资源管理、应用心理学、企业管理等相关专业背景者优先；
2. 拥有互联网行业人力资源相关实习经验者优先；
3. 自我驱动力强，具备高度责任心和出色的抗压能力，能在快节奏、多任务环境中保证工作质量与效率。
4. 具备优秀的沟通协调能力、亲和力及解决问题能力，擅长与多元化人才建立有效连接与信任；
5. 良好的文案撰写能力与数据分析能力。