招聘bp

岗位职责: 1. 根据业务需求制定招聘计划，协调资源推动招聘流程高效运转； 2. 挖掘并维护多元化招聘渠道，提升人才储备质量和招聘效率； 3. 跟进候选人面试及入职流程，确保招聘工作的整体衔接与落地； 4. 定期分析招聘数据并提出优化建议，提升招聘策略的有效性。 任职要求： 1. 有游戏行业实习经历，熟悉招聘流程，具备较强的候选人沟通与需求匹配能力； 2. 具备良好的跨部门协作意识，能高效配合团队完成招聘目标； 3. 逻辑清晰，能独立分析问题并提出解决方案； 4. 适应高强度工作节奏，具备良好的抗压能力与执行力。