用工管理岗

【岗位职责】 1.负责用工管理，包括但不限于用工规划，组织落实用工计划、岗位管理、退出管理等； 2.负责人力资源系统建设与维护，包括用工数据、薪酬数据、人才数据等分析与管理，做好人力资源数字化运营； 3.负责招聘管理，落实年度招聘计划、招聘组织、人员入离职等； 4.领导交办的其它工作。 【任职要求】 1.学历要求：2025届未就业及2026届普通高等院校本科及以上学历，并具有相应学位； 2.专业要求：计算机类相关专业 3.综合素质要求：执行能力强，学习能力强，具有较强进取心、开拓创新意识，良好的沟通能力和较强的团队协作意识； 4.其他要求：身体健康，品行端正，勤奋踏实，具备良好的心理素质和身体素质，能够承受较大工作压力。