人才发展岗
北京
硕士及以上
工商管理类·公共管理类
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职位关键词
协助进行人力资源规划、干部管理、绩效考核、薪酬与社保管理、人事运营、培训管理、招聘与配置相关工作，以及人事档案管理和员工关系管理。要求2026届应届硕士毕业生，人力资源管理、劳动与社会保障等相关专业，需为中共党员，具备良好的沟通表达、逻辑分析及组织统筹能力，熟练使用计算机及常用办公软件。
职能/领域:
人力资源、人才发展
硬技能/工具:
计算机、办公软件、公文写作
软技能/素质:
沟通能力、逻辑分析、组织统筹、团队协作、文字表达
业务/经验:
人力资源规划、干部管理、绩效考核、薪酬管理、人事运营、培训管理、招聘配置、人事档案管理、员工关系管理
