【校招】算法工程师

工作职责 1. 基于海量文本或销售数据进行挖掘分析，提取高质量特征与话术，支持销售人员培训、知识库补充、销售策略制定及文本内容优化等场景，提供 AI 能力支撑； 2. 参与的技术方向包括但不限于： ○ 文本挖掘：对用户文本进行画像构建、关键词抽取、高质量话术提炼等。 ○ 文本质量评估：结合业务标准构建评价指标体系并训练自动评分模型。 ○ 文本分类：如情感分析、销售流程分环节分类等。 ○ 权益发放与增益模型研发：提升营销资源投放效率。 ○ 大模型应用与定制：熟练应用和调优大语言模型（如 ChatGPT、Qwen、DeepSeek等）以赋能销售场景，例如话术生成、客户互动自动化、智能总结与推荐等。 任职资格 1. 计算机相关专业本科及以上学历，经验不限，能力优先。 2. 扎实的编程能力，良好的数据结构和算法基础。 3. 对 NLP 技术有深入理解，熟练掌握序列标注、文本分类、文本评价等任务的主流方法。 4. 对机器学习方法掌握熟练，有营销类策略（如增益模型、A/B 测试设计）经验者优先。 5. 具备大模型相关实践经验者优先，包括但不限于以下方向： ○ 熟悉大模型原理（如 Transformer 架构、多头注意力、LoRA、PEFT 等）。 ○ 有过大模型 SFT（有监督微调）、RLHF（基于人类反馈的强化学习）经验。 ○ 能熟练使用主流大模型工具链，如 Hugging Face Transformers、vLLM、DeepSpeed、FSDP 等。 ○ 有能力构建大模型应用（如智能问答、话术生成、文档总结、智能标签打标等）。 6. 具备良好的英文论文阅读能力，有顶会论文发表或国际 AI 比赛优异成绩者优先。 7. 具备良好的团队协作精神、沟通能力与责任心。