【2026实习】人力资源实习生-游戏研发向

[岗位描述]
1、深入参与或负责人力资源相关模块的项目，通过实际项目管理和推动来锻炼、提升专业能力和个人经验；
2、分析岗位需求，完成招聘交付计划，满足业务对人员的需求；
3、识别业务需求，与业务部门保持有效的日常沟通，提供有效帮助；
4、协助部门优化各项日常工作流程，包括但不限于招聘、培训和员工关系。

[岗位要求]
1、2026届应届本科及以上学历，专业不限，人力资源管理、心理学、商科、理工科相关专业优先；
2、做事认真负责，细心谨慎，有良好的人际交往及沟通能力；
3、有志在人力资源领域、在互联网行业长期发展，有成就愿望和进取精神；
4、积极主动好学，逻辑思维清晰，具备较好的自驱力，愿意接受挑战；
5、需于25年7月及之前到岗，实习2个月及以上，每周到岗4-5天