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返回简章2026-03-03 更新

绩效管理岗位

深圳
本科及以上
工商管理类·法学类
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职位关键词
负责公司绩效管理体系建设与实施,包括绩效计划制定、考核评估、结果应用等,要求人力资源管理、工商管理等相关专业背景,具备良好的沟通协调能力和数据分析能力。
职能/领域:
人力资源管理、绩效管理
硬技能/工具:
数据分析、绩效评估
软技能/素质:
沟通协调、问题解决
业务/经验:
绩效体系、员工激励