人力资源管理

岗位职责：
1、日常人事手续办理；
2、深度参与校园招聘、社会招聘、员工培训等工作；
3、参与招聘雇主品牌建设工作；
4、维护校企关系。
任职资格：
1、本科及以上学历，专业不限；
2、熟悉使用办公应用软件；
3、具备良好的沟通能力、应变能力及团队协作能力；
4、具备较强的服务意识，有良好的写作功底，擅长公文写作；
5、热爱人力资源工作，抗压能力强，创新能力强；
6、加分项：热爱宣传，有视频拍摄剪辑、海报制作、推文撰写功底。