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返回简章2026-03-12 更新

人力资源专员

杭州
本科及以上
工商管理类·心理学类
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职位关键词
负责公司人力资源相关工作,包括招聘、培训、员工关系管理等,需具备良好的沟通能力和组织协调能力,熟悉人力资源相关法律法规。
职能/领域:
人力资源
硬技能/工具:
招聘管理、培训管理、员工关系
软技能/素质:
沟通能力、组织协调、问题解决
业务/经验:
劳动法规、人才发展、薪酬福利