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返回简章2026-03-12 更新

人力资源实习生

杭州
本科及以上
工商管理类·心理学类
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职位关键词
协助人力资源部门完成招聘、培训、员工关系等日常工作,学习人力资源专业知识,参与公司人才发展项目。
职能/领域:
人力资源
硬技能/工具:
招聘流程、培训管理、员工关系
软技能/素质:
沟通能力、学习能力、团队协作
业务/经验:
人才发展、校园招聘、员工培训