人力资源实习生（培训方向）

岗位职责：

1、培训策划：协助策划并执行培训活动，并分析活动数据以优化后续策略。

2、HRBP相关工作：熟悉HRBP相关业务，实施招聘、文化活动策划等工作

3、完成上级领导交办的其他临时性事务。



任职要求：

1、在校本科/硕士学生，管理类、设计类等相关专业优先。可以实习3个月及以上优先。

2、具备活动策划/海报制作能力，能熟练使用Excel等数据分析工具。

3、思维灵活，学习力强，具备良好的沟通协调能力和解决问题的能力。

4、对汽车行业感兴趣优先，有汽车行业/互联网行业相关HR实习经历者优先。



我们提供：

1、行业顶尖平台：世界500强的平台，你将有机会深入了解汽车行业的最新动态，与行业精英并肩工作。

2、一对一导师带教：经验丰富的导师一对一指导，帮助你快速融入团队，掌握工作技能，规划职业发展路径。

3、多元包容的文化：开放包容的工作环境，鼓励创新思维和个人潜能的发挥。

3、实习转正机会：对于表现优异、符合公司要求的实习生，我们将提供宝贵的转正机会。