人力资源方向管培生

职位描述：

1、HR专业岗位历练：真实的岗位&战场上承担职责，磨练自己，较快地掌握人力资源的多模块专业技能；

2、流程数智化前沿：你将以用户体验的视角，负责参与优化人力资源流程、数字化系统、AI智能体等项目；

3、战略主战场浸润：你将成为集团人力资源年度战略核心战役的参与者；

4、数据的价值挖掘：你将运用最先进的数分技术和工具来分析人力资源数据，洞察和挖掘数据背后的价值；

5、知识的迭代建设：你将参与构建&迭代人力资源知识体系，成为核心知识库的建设者之一。

任职资格：

1、硕士及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先；

2、良好的英语听说读写能力，英语可作为工作语言；

3、至少拥有两段在大型企业或知名人力资源咨询公司的实习经历（时长不少于3个月）；

4、具备良好的口头和书面沟通能力，能够与不同层次、不同部门的人员进行有效的沟通和交流；

5、具有快速学习新知识和新技能的能力，能够适应不断变化的工作环境和业务需求；

6、能够熟练使用office等办公工具，对人力资源数据进行收集、整理、分析和解读。