CEO助理（管培生）（J14675）

【公司简介】 1、 业务定位：专注ToB业务，以云计算SaaS模式，提供电商ERP、WMS等一体化智能零售解决方案，助力零售企业数字化升级、提升运营效率。 2、规模占优：成立于2011年，现有员工约3000人，海量平台对接400+，累计覆盖超 70 万家电商企业，其中80+世界500强，500+上市公司，设立 130 + 服务网点，覆盖 400 + 城市，服务范围辐射全国及海外市场； 3、雄厚资金：累计融资超 4.52 亿美元，D 轮融资 3.12 亿美元，创下 2021 年国内 SaaS 行业单笔融资纪录，由软银愿景领投； 4、行业居首：日处理订单量达 1.38 亿单以上，1/3 线上交易通过旺店通实现订单履约； 5、全球认可：连续 5 年荣登 “胡润全球独角兽企业” 榜单，荣获阿里服务市场企业 ERP 类目首批唯1 六星级服务商、京东开放平台应用评级首批唯1 L1 层级服务商等多项荣誉。 【职位亮点】 1、超多机会：具有广阔发展空间，每年2次晋升机会，晋升标准清晰可量化； 2、多元发展：提供专业与管理双路径，支持转岗轮岗，发展透明高效； 3、学习成长：配套人力机制保障与资源倾斜，助力新人在真实业务场景中快速积累经验，高潜人才可享受破格隔级晋升福利，打破常规成长节奏； 4、大平台稳：现金流充足，每月 10 号准时发薪，薪资从不迟到。 【工作职责】 1、协助创始人/CEO开展日常工作事务处理，同时通过参与各类经营会议，快速熟悉公司、产品、业务等，过程中要有独立思考和逻辑分析； 2、作为战略管培生项目重要培养成员，接受业务、产品、运营等职轮岗安排； 3、在轮岗期间，快速适应并完成既定业务或绩效目标，同时可输出有深度的业务认知理解、方法论沉淀、复盘思考总结等； 4、协助CEO安排各项高层会议的日程，参与并跟进高层会议、主题会议等决策落实事宜； 5、完成CEO临时交办的其他工作任务。 【岗位要求】 1、高校本科及以上学历，专业不限，原则上27岁以内； 2、0-3年工作经历，行业/职能不限，接受并喜欢互联网简单高效的企业文化； 3、有创业经历，有助理相关工作经验优先； 4、具备极强的自驱力和事业心，聪明/学习能力、情商高；有相对清晰且高远的职业规划愿景，并愿意为此付出； 5、接受轮岗，适应出差。