人力六大板块后备干部（26届毕业生）
青岛
本科及以上
工商管理类·心理学类
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职位介绍
岗位职责：
1、参与公司组织机构的设计与完善，参与制定公司的人力资源规划、招聘、培训、绩效管理等工作；
2、负责公司岗位体系建设、完善及评估管理岗位胜任力模型的开发和完善工作；
3、负责协助建设完善绩效管理体系并落地实施，监督绩效结果，确保绩效评审公正、公正；
4、负责公司人力资源管理制度的持续改进和优化工作；
5、配合总监完成其他人力资源项目的实施推进。
任职要求：
1. 学历：本科及以上学历，优先录用应届生。
2. 专业：人力资源、企业管理、心理学等相关专业。
3. 能力特质：洞察力强，具备优秀沟通与说服能力，有同理心，善于倾听与协作。
