人力资源专员/助理

一、岗位职责 协助完成部门日常行政事务，包括文件收发、资料整理、档案归档、信息录入与台账管理。 辅助招聘工作，筛选简历、邀约面试、整理招聘台账，跟进面试及入职事宜。 协助组织会议、培训、团建等内部活动，负责会前准备、现场协调、会后纪要整理与复盘总结。 参与部门数据统计、信息汇总、报表制作等基础工作，辅助推进日常项目与事务落地执行。 配合完成领导交办的其他行政、协调及临时性工作，锻炼综合事务处理与沟通统筹能力。 二、任职要求 ***本科或硕士在读学生，行政管理、工商管理、文秘、人力资源、汉语言文学等相关专业优先。 工作认真细致、责任心强，具备良好的沟通表达、协调能力与服务意识。 熟练使用 Word、Excel、PPT 等 Office 办公软件，具备基础数据整理与文档撰写能力。 每周可稳定出勤 5 天，能保证至少 3 个月连续实习，可长期实习者优先。 积极主动、学习能力强，有良好的执行力、团队意识与抗压能力。