技术管培生

培养目标: 通过***一线及管理岗位轮岗学习锻炼，快速成为公司在各业务板块的管理骨干或技术骨干，作为公司中高层管理梯队培养。 任职资格: 1、25/26年应届毕业生，大学本科，理工科等相关专业，电气专业优先; 2、吃苦耐劳，有敢于挑战自我的职业发展目标，有责任担当意识，工作积极主动，通过快速轮岗学习具备有业绩完成能力，岗位胜任能力、领导管理能力; 3、具备较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致，优秀的沟通、协调、组织能力。