招聘专员（应届毕业生）

工作职责 1、负责岗位的招聘工作，利用各种有效招聘途径满足招聘需求，根据各岗位实际情况建立行业内的人才库； 2、开发挖掘各类人才渠道，全面搜索并寻访合适的候选人； 3、协助梳理社会招聘流程，搭建社招体系； 4、负责招聘渠道的定期更新和日常维护，进行数据分析，并对渠道做出评估与建议； 5、负责对岗位应聘的候选人进行简历筛选、电话邀约及面试安排工作； 6、负责对接部门，跟进面试流程，维护岗位候选人，确保人员入职。 任职资格 1、本科及以上学历，性别不限； 2、较强的责任感，沟通能力强，能适应公司快速发展的工作节奏； 4、对人力资源工作以及教培行业有浓厚的兴趣； 5、在校期间有学生干部经历者优先； 6、可接受出差、加班等相关工作安排。