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返回简章2026-02-28 更新

人力资源

宁波
本科及以上
公共管理类·工商管理类
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职位关键词
负责公司人力资源管理工作,包括招聘、培训、员工关系等,要求本科及以上学历,CET-6或TEM-4及以上,相关专业背景。
职能/领域:
人力资源管理
硬技能/工具:
招聘、培训、员工关系
软技能/素质:
沟通能力、组织协调、问题解决
业务/经验:
人力资源政策、员工发展、劳动法规