人力资源专员
北京·石家庄·武汉
本科及以上
公共管理类·工商管理类
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职位关键词
负责招聘计划执行、简历筛选、员工入职手续、培训计划协助、绩效考核体系建设、薪酬体系完善等工作。要求人力资源相关专业本科以上学历，具备专业的人力资源管理能力、沟通协调能力和应变能力。
职能/领域:
人力资源管理
硬技能/工具:
简历筛选、绩效考核、薪酬体系、培训计划
软技能/素质:
沟通协调能力、应变能力、学习能力、责任心
业务/经验:
人力资源管理流程、相关法律法规政策、招聘流程、绩效管理
