管培生

根据公司安排在各部门轮岗，熟悉业务和技能，培养方向为储备干部或核心技术骨干。要求985/211本科及以上学历，理工科专业，吃苦耐劳，具备良好沟通协调能力、敬业精神和团队合作意识。