26届-人事专员(J11962)

工作职责
1、全面负责招聘流程的执行，包括渠道拓展、面试协调与录用跟进，以确保人才及时到岗；
2、协助组织实施员工绩效管理循环，涵盖目标设定、过程跟进、结果评估与数据汇总分析；
3、主导或协调培训活动的开展，从需求调研、计划制定到具体组织实施与效果反馈。
任职资格
1、全日制统招硕士及以上学历，管理学、行政管理、社会学、人力资源专等专业；
2、熟知人力资源管理、心理学等各类相关知识；熟悉相关法律、法规；
3、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识，具备较强的写作能力和表达能力，掌握面谈技巧；
4、性格开朗，积极正直，学习能力强，有上进心，能承担较大的工作压力。