岗位职责： 协助招聘部门进行招聘流程的实施，包括岗位发布、简历筛选、面试安排等，保障招聘工作的高效、专业和质量； 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源、心理学等相关专业优先考虑，具备良好的沟通能力、团队合作和学习能力； 2. 熟悉Office办公软件，熟练应用招聘平台等人力资源工具； 3. 具有较强的细心、认真负责的工作态度，良好的逻辑思维能力； 4.每周实习天数不低于4天。