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返回简章2026-04-03 更新

人力资源

昆明
本科及以上
公共管理类·工商管理类
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职位关键词
负责集团人力资源管理工作,包括招聘、培训、绩效、薪酬等模块,要求具备突出的管理能力、沟通能力和抗压能力,熟悉企业管理知识和相关法律法规。
职能/领域:
人力资源管理
硬技能/工具:
招聘管理、绩效管理、薪酬管理、培训管理
软技能/素质:
沟通能力、管理能力、抗压能力、团队协作
业务/经验:
企业管理、劳动法律法规、人力资源规划