招聘专员
郑州
本科及以上
公共管理类·工商管理类
使用简历深度优化功能，快速提升简历质量
职位介绍
工作职责
1. 整合并运营各类招聘渠道，结合公司人员配置需求，制定招聘计划并按期达成招聘目标。
2. 负责应聘人员的初面评估与人才储备库的动态更新，精准记录招聘全流程数据。
3. 定期分析招聘数据（如到岗率、渠道效率），输出流程优化方案并推动落地。
4. 参与新员工入职培训的组织执行，承担主持、中控或授课等环节工作。
5. 配合导师团队完成新员工定期回访，统计并同步反馈关键数据至管理团队。
任职要求
1. 本科及以上学历，做过电销或者销售工作者优先。
2. ***招聘相关经验，熟悉主流招聘渠道（如BOSS直聘、智联招聘）的运营逻辑。
3. 具备基础的数据统计与分析能力，能通过数据发现招聘流程中的问题。
4. 沟通表达流畅，具备较强的服务意识与团队协作精神。
5. 有销售团队的招聘经验或培训组织经验者优先。
