人力专员
青岛
本科及以上
工商管理类·心理学类
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职位介绍
【岗位职责】
1. 员工入转调离管理：负责新员工入职、员工调动、转岗、离职全流程手续办理，保障人事流程规范高效。
2. 薪酬核算工作：每月按时完成员工考勤数据核对，依据公司薪酬制度，精准核算员工薪酬，处理薪酬相关异议，做好薪酬数据保密与报表存档。
3. 考勤日常管理：维护公司考勤系统，监督员工日常打卡，审批请假、调休、加班等考勤申请；核查考勤异常情况并跟进处理，每月统计汇总考勤数据，为薪酬核算提供精准依据。
4. 员工活动策划：策划并执行节日福利、团建活动等各类员工关怀活动，负责活动方案制定、物资采购、现场执行及后期复盘，提升员工归属感与团队凝聚力。
5. 领导交待的其他人事工作
【任职资格】
1、985/211应届毕业生，人力资源、心理类及其他管理类专业优先，；
2、优秀的沟通协调能力；
3、有上进心，学习能力强，适应快节奏的工作氛围、抗压性能力强。
【福利待遇】
1、五险一金：试用期即缴纳，公积金缴纳比例10%
2、双休，法定节假日休假
3、年终奖、司龄津贴、高温津贴等
4、除法定带薪年假外，额外享受带薪年假
5、全薪病假（每年10天）
6、年度体检
7、全天候水果、茶点供应
8、节日福利、外出旅游、定期部门团建
9、人性化制度，类比上市企业管理制度
