组织发展专员
杭州
本科及以上
工商管理类·心理学类
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职位介绍
岗位职责：
1、协助组织发展团队完成公司岗位体系搭建、干部管理等基础工作；
2、协助组织开展组织诊断、人才盘点的前期筹备，包括整理人才相关数据、跟进沟通各部门、收集盘点所需资料，形成基础数据报告；
3、配合团队完成人力资源其他模块的协作工作，如招聘支持、员工关系基础事务，完成上级交办的其他组织发展相关临时性工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、组织行为学、心理学等相关专业；211/985院校优先。
2、掌握人力资源管理基础理论知识，对组织发展、人才管理等模块有基本认知和兴趣；有良好的逻辑思维，有一定数据分析能力；
3、意愿将人力资源管理作为长期发展的方向，具备强烈的责任感和进取精神，具备良好的适应性、学习力、创新力、自驱力、沟通表达能力。
