太原--双语素养教师(J55192)

工作职责： 教学工作： 负责 20-30 人左右双语阅读班课教学，结合课程标准与考纲，运用多样教学方法激发学习兴趣；开展学科与教学研究，优化教学内容和计划。​ 全流程服务： 行课前充分备课、准备资源，依学情制定策略；课中采用互动模式，关注学生并答疑；课后布置批改作业，提供答疑，定期总结学情，规划后续学习。​ 教研协作： 积极参与学科组教研交流，分享经验；深度参与课题研究，与同事集中备课，创新教学模式，提升教学质量。​ 家校沟通： 记录学生学习表现，建立档案；定期与家长沟通反馈，协同解决学情问题；学期末推动续班工作。 任职资格： 【任职要求】 1.2025、2026届本科、硕士、海归毕业生 2.热爱教育事业，持有教师资格证或者通过教师资格证笔试和面试考试者优先 3.老师需将知识融入趣味游戏、故事、儿歌中，要敏锐察觉孩子的情绪变化，培养孩子的团队意识和人际交往能力 4.针对幼小阶段孩子的发展特点，老师要定期与家长沟通科学育儿知识，分享培养孩子专注力、创造力的方法，引导家长配合教学，形成家校教育合力。 【面试流程】 简历初筛-初面-复试-职前统培营-终面后发放Offer并签约 【联系人】太原新东方offer姐 / 张老师 【微信联系方式】：tyxdfhr 【薪资结构】 底薪+课时费+续班奖金，应届毕业生第一年综合月均收入1w+ 【作息时间】 周三至周五坐班，坐班时间9:00-18:00，午休12:00-14:00，周六日上课，周一二休息。法定节假日调休 【加入我们，您将能享受】 1、五险一金； 2、晋升体系：管理通道：入职满***员工即可参与集团栋才、分校潜才晋升计划，考试通过后有对应管理岗位空缺即可晋升管理岗 教师通道：教师岗等级从T1-T5，定期评级，每一个等级的提升都意味着专业度和收入的大跃升 师训通道：从师训导师到集团培训师，做老师的老师，与更优秀的人并肩作战，培养更多名师 3、薪酬待遇：新东方根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的薪酬，并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长； 4、礼金福利：享受逢年过节的节日费，生日、生育、结婚礼金，高温补贴等福利； 5、带薪年假：新东方在国家规定年假基础上，根据司龄额外增加5-10天年假； 6、年度调薪：教师岗位每年享受2次调薪机会 7、年度旅游：新东方为员工提供年度旅游项目，按照司龄提供不同额度的旅游津贴，国外旅游还提供额外津贴； 8、部门团建：新东方为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动； 9、免费体检：新东方为保障员工身体健康，每年为全体员工提供一次免费全面健康检查，另外员工家属体检还享有内部优惠，关注员工自身同时关心家人健康； 9、内部推荐：新东方员工内部推荐同学、朋友，被推荐人入职即可获得丰厚伯乐奖金； 10、报班优惠：在新东方报读课程，员工本人享受5折甚至免费报班优惠，亲戚朋友享受8折报班优惠！