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返回简章2026-04-07 更新

人力资源

香港
本科及以上
公共管理类·工商管理类
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职位关键词
负责公司人力资源管理工作,包括招聘、培训、绩效、薪酬福利等模块,需具备良好的沟通协调能力和团队协作精神,熟悉人力资源相关法律法规。
职能/领域:
综合管理、人力资源
硬技能/工具:
招聘、培训、绩效管理、薪酬福利
软技能/素质:
沟通能力、团队协作、问题解决
业务/经验:
人力资源规划、劳动法律法规、员工关系管理