运营管理岗

1. 组织绩效考核与激励 - 协助搭建并优化集团及各业务板块绩效考核体系，制定考核方案及指标库 - 跟踪各业务板块绩效执行情况，开展定期评估与反馈 - 参与设计多元化激励机制，推动薪酬福利、奖金分配等激励政策落地 - 分析绩效数据，为管理层决策提供数据支撑 2. 运营管控 - 参与集团运营管控体系建设，梳理各业务板块核心管控要点 - 监控各业务板块经营指标完成情况，进行预警与风险提示 - 协助开展经营分析会议，撰写运营分析报告 - 推动运营效率提升项目，识别流程优化点并跟进落地 3. 权责体系与流程建设 - 参与集团权责体系梳理，明确各层级审批权限与决策流程 - 推动核心业务管理流程优化，提升运营效率 - 协助制定与完善集团运营管理制度，规范业务运作 - 跟踪流程制度的执行情况，提出改进建议 4. 其他专项工作 - 参与集团战略解码与目标分解工作 - 配合完成跨部门协同项目，推动重点事项落地 - 完成领导交办的其他运营管理相关工作 任职要求： 1. 学历要求：2026届应届毕业生，硕士及以上学历 2. 专业背景： - 财务管理、会计等财会类专业 - 工商管理、企业管理、战略管理等管理类专业 - 经济学、金融学等经济类专业 - 信息管理与信息系统、数据分析等相关专业 - 上述专业优先，其他专业优秀者可酌情考虑 3. 能力素质： - 逻辑清晰，具备较强的结构化思维与分析能力 - 具备良好的文字表达与报告撰写能力 - 具备出色的沟通协调能力和跨部门协作能力 - 学习能力强，能快速适应新业务和新环境 - 抗压能力较强，能承受一定的工作强度 4. 优先条件： - 具备相关实习经验（战略规划、运营管理、绩效考核等方向优先） - 具备学生干部经历或社团活动组织经验 - 持有CPA、CFA、ACCA等财经类证书者优先 - 具备数据分析或Python/SQL等工具使用经验者优先 5. 其他要求： - 具备较强的责任心和敬业精神 - 认同企业文化，愿意与公司共同成长 - 需211/985或财经类重点院校毕业 工作地点：杭州 所属：控股集团