HR-组织战略分析师
北京
本科及以上
工商管理类·心理学类
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职位介绍
职位描述
加入组织发展团队你可以：
1、拥有与 HR 各职能、技术、分析、产品等多个领域团队深度合作的机会，快速成长为具备复合能力的综合性人才；
2、获得实际参与公司级重点管理项目、发起人力资源领先实践的机会；
3、获得来自mentor和组织的充分的授权和信任；
4、与拥有知名高校背景、来自头部互联网/咨询公司同事合作的机会。
职位描述：
1、围绕 AI 组织转型、人才策略等话题，提供解决方案并推动落地、拿到结果；
2、通过数据分析、行业调研为企业的组织发展和人才管理定义重要问题，并提出相应的工作策略；
3、参与公司级组织与人才项目，与COE、HRBP、数据分析、企业应用系统等团队合作，推动项目落地。
任职要求
1、经验不限，欢迎产品技术运营等背景的同学投递；
2、希望你拥有结构化思维、有好奇心，独立思考、喜欢追问为什么，学习成长是你的重要驱动力。
加入组织发展团队你可以：
1、拥有与 HR 各职能、技术、分析、产品等多个领域团队深度合作的机会，快速成长为具备复合能力的综合性人才；
2、获得实际参与公司级重点管理项目、发起人力资源领先实践的机会；
3、获得来自mentor和组织的充分的授权和信任；
4、与拥有知名高校背景、来自头部互联网/咨询公司同事合作的机会。
职位描述：
1、围绕 AI 组织转型、人才策略等话题，提供解决方案并推动落地、拿到结果；
2、通过数据分析、行业调研为企业的组织发展和人才管理定义重要问题，并提出相应的工作策略；
3、参与公司级组织与人才项目，与COE、HRBP、数据分析、企业应用系统等团队合作，推动项目落地。
任职要求
1、经验不限，欢迎产品技术运营等背景的同学投递；
2、希望你拥有结构化思维、有好奇心，独立思考、喜欢追问为什么，学习成长是你的重要驱动力。
