HR-流程与运营类

职位描述
加入快手SSC，你可以：
深度参与HR数字化转型，积累前沿的流程管理与系统实施经验；
在高效协作的团队中快速提升项目管理与跨部门沟通能力；
成为推动HR运营效率提升的核心力量，为组织赋能。
1. 人力运营管理：参与员工全生命周期的运营管理，包括劳动关系管理、员工入离职流程优化、政策合规管理等；
2. 制度与流程优化：完善人力运营相关制度与流程，如员工关系管理、风险合规审计、户政资源管理等，提升运营效率；
3. 用户体验提升：通过HR用户体验项目（如体验场域、用户洞察等），优化员工体验并提升用户满意度；
4. 数字化与系统化建设：推动人力运营工作的信息化与系统化，参与HR系统需求分析、设计与实施；
5. 跨部门协作：协调各部门资源，确保决策在各部门间快速传递并高效执行，搭建内部高效沟通渠道；
6. 政策支持与咨询：为员工和HRBP提供专业政策与规则的解答，支持日常运营工作。
任职要求
1. 本科及以上学历，对人力运营工作充满热情；
2. 具备良好的沟通能力、逻辑思维能力和学习能力，能够在高压环境中高效完成任务；
3. 熟悉HR信息系统（如SAP SuccessFactors、Oracle HCM等）或具备相关经验者优先；
4. 性格积极，做事踏实务实，具备较强的自驱力和团队合作意识。