HR-福利活动运营

职位描述
加入快手SSC福利团队，你将能深度参与员工福利活动的策划与运营，积累前沿的福利沟通、活动统筹与内容创意经验；在高效协同的团队中快速提升项目管理、创意策划与跨部门协作能力；成为传递公司关爱、增强组织凝聚力的核心力量。

1、福利沟通与内容运营：深入了解公司管理导向，参与福利沟通策略的制定与执行，结合AI工具、内容运营新玩法，持续创新福利沟通形式，提升沟通有效性和传播效果；
2、大型活动策划与统筹：协助策划并统筹大型线下员工福利活动，包括策划筹备、资源协调、项目把控、执行落地、复盘总结等全过程；
3、关键节点活动运营：围绕节日、实时热点等，参与员工福利活动的策略制定与形式创新，提升员工参与感，传递公司关爱；
4、多平台内容维护与传播联动：负责公司内部渠道的福利内容的日常运营与维护，协同OC和PR团队推动线上线下联动传播；
5、用户洞察与体验优化：通过调研、数据分析等方式了解年轻员工的需求与偏好，持续优化活动设计与福利体验；
6、跨部门协作与资源整合：协调内外部资源，推动活动与内容的顺利落地，搭建高效沟通与执行机制。
任职要求
1、本科及以上学历，专业不限，对员工福利、活动策划与内容运营充满热情，具备从创意构思到落地执行的学习能力与潜力；
2、良好的活动策划思维，优秀的文案能力与审美意识，有内容创作、活动策划或校园组织经验者优先；
3、对热点敏感，熟悉年轻群体的需求与喜好，具备较强的创意与学习能力；
4、自驱力强、性格开朗、积极正向、踏实有韧性，理解能力与学习能力强，擅长协调沟通与跨团队合作；
5、熟练使用办公软件，善于利用AI工具（如AI写作、设计、剪辑工具等）为工作提效。