储备管培生

岗位职责 1. 部门轮岗实践：参与公司各部门的轮岗培训，并全面了解公司的运作模式和业务流程；快速掌握数字营销全链路，能对增长、转化、效率负责； 2. 协助管理工作：协助搭建与维护投放、内容、社群、客户运营等看板，跟进日/周/月报与异常分析，推动闭环； 3. 沟通与协调：具备独立执行与跨部门协作能力，与团队成员保持良好的沟通，协调处理工作中遇到的问题； 4. 持续学习与提升：持续学习新的知识和技能，，主动复盘与分享，提升综合素质，适应企业不断发展的需求。 5. 合规与安全：遵守数据隐私、广告合规与品牌规范，保护公司资产与信息安全。 任职要求 1. 学历要求：本科及以上学历，专业不限，数据/统计/计算机/营销相关专业优先； 2. 综合素质：具备良好的学习能力、沟通能力、团队协作能力和解决问题的能力； 3. 实践能力：有过实习经历或社会实践经验，能快速适应新环境和新工作的优先； 4. 核心能力：数据分析与报告、项目推进、跨部门协作、逻辑与表达、学习迭代、结果导向。