人力资源部数据分析校招生（春招）(J12519)
福州
本科及以上
工商管理类·经济学类
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职位介绍
工作职责:
●薪酬数据处理与分析：负责薪资相关数据的收集、清洗与校验，确保数据准确；进行薪酬结构、成本与分布等核心分析。
●报告与洞察支持：定期输出薪酬分析报告，监控人力成本变化趋势，为预算编制、调薪规划提供量化依据。
●市场对标与研究：协助参与外部薪酬调研，分析市场薪酬数据，帮助评估公司薪酬竞争力。
●流程与系统支持：协助优化薪酬核算的数据流程，参与相关系统需求测试，提升数据自动化与报表效率。
任职资格:
●学历专业：2026届本科及以上学历，统计学、财务、会计、应用数学、经济学、人力资源管理、信息管理等相关专业。
●基础技能：英语四级及以上，英语能够读写；必须熟练使用Excel（熟练掌握函数、透视表等）；了解SQL或具备编程基础（如Python）者优先。
●核心能力：严谨细致，对数字高度敏感；具备良好的逻辑思维和数据处理能力；具有高度的责任心与保密意识；乐于学习，沟通协作良好。
你将获得：
●专业深度培养：系统学习薪酬体系、数据分析与HR系统知识，获得在人力资源数据领域的专业发展。
●业务全局视角：深入了解公司人才战略与业务运作，成为连接人力决策与业务发展的关键支持。
●稳定成长环境：在专业团队指导下，参与实际薪酬项目，在注重合规与精确的文化中快速成长。
