组织绩效管理岗
重庆
本科及以上
工商管理类
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职位介绍
工作职责：
1. 主导组织架构优化与岗位体系设计，明确各部门权责边界，支撑业务扩张需求。
2. 负责组织绩效指标体系搭建，结合业务战略制定分层分类的考核方案并推动落地。
3. 设计差异化激励机制，联动薪酬与绩效结果，激发团队战斗力。
4. 定期开展组织效能诊断，输出数据化分析报告并提出优化建议。
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。
2. 具备***组织绩效或人力资源规划经验，熟悉快消行业业务特性者优先。
3. 掌握组织诊断工具与绩效建模方法，能独立完成方案设计与落地推动。
4. 具备优秀的数据分析能力与跨部门沟通协调能力，能推动复杂项目落地。
