战略业务管培生(J22916)

【工作职责】 1. 战略落地与业务探索 -参与新业务板块的市场调研、商业模式设计与可行性分析； -协助COO推动战略项目的落地执行，包括资源整合、流程搭建与试点运营； -跟踪行业趋势与竞品动态，输出战略洞察报告； 2. 跨部门协同与项目管理 -协调集团内外部资源（农业、食品、零售等板块），推动跨业务线合作； -负责专项项目的全流程管理，包括进度把控、风险预警与复盘优化； 3. 运营优化与数据驱动 -建立新业务板块的运营指标体系，监控关键数据并推动运营效率提升； -参与数字化工具与系统的引入，提升业务智能化水平； 4.其他：牵头完成集团高管交办的其他重大项目，引领集团蓬勃发展，助力集团基业长青。 【任职资格】 1.学历背景：国内外顶尖高校本科及以上学历，MBA优先，专业不限，工商管理、经济学、农业经济、数据科学、工程管理等相关专业优先。 2.核心能力 -价值观认同：深刻理解并认同正大集团核心价值观，具备高度的责任感与职业道德。 -变革心态：对变革有正向积极的态度，不惧不确定性，能在动态环境中保持冷静与理性，具备“在模糊中找方向”的能力。 -系统化思维：具备从集团整体视角审视问题的能力，能理解各业务单元、职能部门间的关联与影响，不局限于单一视角。 -卓越的逻辑分析与数据能力：具备优秀的结构化思维，熟练运用Excel、PPT等工具进行数据处理与可视化呈现；掌握Python、SQL、数据建模工具者优先。 -高情商与沟通能力：能够在复杂的组织环境中，与不同层级、不同背景的同事建立信任并进行有效沟通，具备初步的冲突处理与共识构建能力。 -抗压与执行力：具备优秀的抗压能力与多任务处理能力，能适应快节奏、高强度的工作环境，对结果负责。 【岗位亮点】 -高层带教：由COO办公室核心成员担任导师，定期进行战略思维、组织管理等方向的深度辅导。 -变革实战：全程参与集团级战略重组项目，在真实的变革场景中锻炼项目管理、跨部门协同与问题解决能力。